当你到律所实习时必然是从无到有的过程，但是在律所实习的同时也要避免踩一些坑或者说犯一些错。尤其是你什么都不懂的时候，一定要足够谦虚认真，下面就来给大家分享一下，避免在律所踩的雷。
年轻律师=没有经验=需要师傅带路=需要成长、历练=业界翘楚。
在这个理解之下，来分享三点心得：
一、不注重自我保护
年轻律师，千万不能不注重自我保护。
年轻律师，由于缺乏各方面的经验，往往缺乏自我保护意识。
比如，在未得到老板的许可，擅自跟客户讲自己对项目风险的看法或法律意见或结论，或者未将老板最终确认的报告、意见直接发给客户。结果最后回去内部讨论、或跟老板讨论之后，发现之前自己给客户的观点是不准确或者完全是错的。
但凡事情，没有得到老板的批准，擅自做主，最后的锅都是你的。
最坏的情况就是客户直接向老板投诉你，要求换掉你，不让你参与这个客户今后的项目…..
有些年轻律师，工作习惯不好，工作中不喜欢留证据（比如，工作底稿），以至于最后老板问起来这个工作做了没，或者问当时为什么要这样做，结果：
一，你想不起来，无法立刻回答；
二，找不到当时的工作底稿，无法考究当时做没做、为什么要那样做。
这种情形，可以说很致命了，是老板在质疑你的工作方法、工作成果。
而你拿什么为自己辩护呢？你为自己辩护的证据在哪呢？
不要对于老板的记性太过于自信，老板日理万机，不见得对每件事情都花同样的心思，不见得记得你觉得重要的事情。老板“翻旧账”的事情也不少见吧。
因此，一定要有自我保护意识。工作底稿一定要留好，工作中的事情最好用邮件沟通，最好少用微信发重要的东西，即使发了也要用邮件备份或者自己留底稿。
以及：但凡从自己手里发出去的东西、给出去的意见，一定要尽可能做到准确、把错误率降到最低。不能仅根据自己判断去回复客户的质询，任何代表律所、老板的意见，都要提前获得他们的同意，且保留同意的证据。
二、挑活
年轻律师，千万不能挑活。
见过、共事过不少年轻律师（或实习生），对于自己不喜欢的活儿，草草了事。
做个检索，就做个皮毛，检索结果一点都不可靠。
做个翻译，不做审阅、检查，交上来的翻译文件漏翻、错别字、语法错误、格式凌乱等问题多多。
你连基本的活儿都做不好，还指望别人把更重要的活儿交给你？
年轻律师，没有挑的资本。
你只有把脏活、累活都干好，才有可能被委以重任，上更大的项目，承担更重要的角色，才能成成长别别人快~
三、不拒活
年轻律师，千万不能不拒活。
不拒活是说，有的年轻律师（实习生），不敢拒活，即使做不完也不敢拒活，因为一不小心，拒活可能会被认为是不想干活。
但其实，年轻律师或实习生，不拒活儿，很危险。
工作任务的数量和质量往往会产生冲突。
当你的活过多的时候，同样的时间下你能保证同样高的质量？
一个律师的工作质量是别人评判其干活好坏、是否靠谱专业的重要标准之一。有时候你做得多或少关系不大，一旦你因为工作太多而犯的错误，并且这个错误传到到客户那，让老板在客户面前抬不起头，这个锅就是你背，无论干多少都白干。
这也是为什么有的律所在评年终奖的时候，有一项标准是：是否被客户投诉过。
所以，当你的工作质量因为量多的问题而无法保证的情况下，如果客观情况允许，你要学会适当的拒活。
具体来说，当你做不完、即使熬夜也做不完、无法保证质量、同时又有其他同事可以cover的情况下，你要适当的跟派活律师或合伙人说，你可能做不完，无法保证质量，是否有其他同事可以cover或共同分担？或者，晚一点做、晚一点给是不是可以？
慎重提醒：拒活需要诚实、而且不能老拒，如果时间宽裕了，要主动提出可以帮忙，弥补之前拒活的愧疚感，赢得老板和其他律师的认可。
年轻律师（实习生），可以苦点、累点、多做点。
但是当活的数量跟质量产生冲突，质量为先。
这才是年轻律师（实习生）在这个行业内立足和发展的长远之道。
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